Nouveau : vos visiteurs viennent de ChatGPT ? Sublim vous le montre

Quelles métriques méritent leur place dans un tableau de bord

Jocerand LeroyJocerand Leroy
9 min de lecture
#dashboard#kpi#web-analytics
Sur un tableau de bord de quarante indicateurs, cinq environ servent à décider. Les autres sont justes, bien calculés, et personne ne les lit. Voici le test en trois questions qui décide ce qui reste, pourquoi un tableau de bord grossit toujours, et les chiffres qui ressemblent le plus à de l'information sans en être.
Quelles métriques méritent leur place dans un tableau de bord

Ouvrez un tableau de bord au hasard, le vôtre ou celui d'un client. Comptez les indicateurs. Puis demandez-vous, pour chacun, ce que quelqu'un ferait différemment si le chiffre doublait ce mois-ci. Sur un tableau de bord de quarante indicateurs, la réponse honnête tombe en général autour de cinq.

Les trente-cinq autres ne sont pas faux. Ils sont justes, bien calculés, et personne ne les regarde. Ils ont été ajoutés un par un, chacun pour une bonne raison, et jamais retirés. Cet article ne propose pas la liste des métriques à suivre : il propose un test pour décider ce qui reste et ce qui part, et nomme les chiffres qui ressemblent le plus à de l'information sans en être.

Le test en trois questions

Une métrique mérite sa place quand les trois réponses existent :

Qui la lit ? Pas « l'équipe ». Une personne, avec un nom et un métier. Si personne ne se présente, la métrique est là pour rassurer celui qui a construit le tableau de bord.

Que fait cette personne si le chiffre bouge ? Une action concrète : relancer une campagne, réécrire une page, appeler un fournisseur, arrêter une dépense. « Surveiller » n'est pas une action, c'est une intention.

De combien doit-il bouger pour que ça compte ? Un seuil. Sans seuil, toute variation se discute et aucune ne décide. C'est la question qui élimine le plus d'indicateurs, parce qu'elle oblige à admettre qu'on ne sait pas à partir de quand s'inquiéter.

Une métrique qui passe les trois est un instrument. Une qui échoue sur la troisième est une curiosité : intéressante, pas décisionnelle. Une qui échoue sur la deuxième est de la décoration.

Un tableau de bord de quarante indicateurs à gauche, passé au filtre des trois questions, n'en garde que cinq à droite. Les trois questions sont indiquées : qui la lit, que fait cette personne si le chiffre bouge, de combien doit-il bouger pour que ça compte. Une note en bas précise que les trente-cinq indicateurs retirés ne sont pas faux, simplement jamais lues
Le filtre ne cherche pas les métriques intéressantes. Il cherche celles dont la valeur change une décision.

Pourquoi un tableau de bord grossit toujours

L'accumulation n'est pas un défaut de rigueur, c'est une asymétrie de coût. Ajouter un indicateur prend deux minutes et fait plaisir à celui qui l'a demandé. Le retirer suppose d'expliquer à cette même personne pourquoi son chiffre ne méritait pas d'être là. Le premier geste ne froisse personne, le second est une conversation.

À cela s'ajoute une habitude de réunion : montrer beaucoup paraît plus sérieux que montrer peu. Un tableau de bord dense a l'air d'un travail approfondi, un tableau de bord de six chiffres a l'air d'un travail bâclé, alors que le second a demandé les décisions que le premier a évitées.

Le coût n'apparaît pas dans le tableau de bord, il apparaît dans le temps passé à le produire. Sur le reporting client en agence, seul un quart des heures va à l'analyse : la moitié part à rassembler et assembler. Chaque indicateur ajouté alourdit cette moitié-là, pas celle qui a de la valeur.

Une métrique n'est pas une analyse

La confusion est courante et elle a des conséquences pratiques. Une métrique est un chiffre : 12 400 sessions. Une analyse est une phrase qui dit ce que ce chiffre signifie et ce qu'il faut en faire : les sessions montent de 18 % mais uniquement sur une page obsolète, donc l'inscription n'en profitera pas.

Un tableau de bord livre des métriques. Il ne livre jamais d'analyse, même quand il affiche des flèches vertes et rouges, parce qu'une flèche compare deux nombres sans savoir pourquoi ils diffèrent. C'est pour cette raison qu'un tableau de bord riche ne remplace pas une lecture : il déplace le travail d'interprétation vers celui qui le reçoit, en général la personne qui a le moins de temps pour le faire.

Conséquence concrète pour qui construit : le tableau de bord doit porter peu de chiffres et une phrase. Pas quarante chiffres et aucune phrase.

Trois lecteurs, trois tableaux de bord

La question « quelles métriques faut-il suivre » n'a pas de réponse unique parce qu'elle dépend de qui lit. Trois lecteurs, trois besoins incompatibles, et c'est en voulant les servir dans un seul écran qu'on obtient les quarante indicateurs.

La direction veut un chiffre et une tendance. Un directeur marketing ne pilote pas un canal, il arbitre un budget. Ce qui l'intéresse est le coût d'acquisition rapporté à la valeur client, et la contribution de chaque canal à l'ensemble. Trois à cinq chiffres, comparés à une référence, avec la phrase qui va avec. Au-delà, il lira les deux premiers et ignorera le reste.

Le responsable de canal veut agir cette semaine. Lui a besoin du détail de son périmètre et d'aucun autre : ses campagnes, ses pages, ses conversions, avec des seuils qui déclenchent une action. Cinq à dix chiffres, actualisés souvent.

L'analyste veut pouvoir creuser. Pas un tableau de bord, un accès. Ce qui lui sert est la possibilité de segmenter et de remonter à l'événement, pas un indicateur de plus sur un écran partagé.

Trois colonnes pour trois lecteurs. La direction : trois à cinq chiffres, un arbitrage de budget, horizon trimestriel. Le responsable de canal : cinq à dix chiffres sur son seul périmètre, une action cette semaine. L'analyste : pas de tableau de bord mais un accès pour segmenter et remonter à l'événement. Une note en bas indique que vouloir les servir dans un seul écran produit le tableau de bord que personne ne lit
Trois écrans courts valent mieux qu'un écran long. C'est plus de travail à construire, et moins à lire.

Pour une agence, c'est le point qui coûte le plus cher à ignorer : le tableau de bord est construit par quelqu'un qui connaît les chiffres, pour quelqu'un qui ne les connaît pas. Ce qui paraît évident au premier ne l'est jamais au second.

Les chiffres qui ressemblent à de l'information

Certaines métriques échouent au test tout en gardant l'apparence de l'utilité. Elles méritent d'être nommées, parce qu'elles occupent les meilleures places sur la plupart des tableaux de bord.

Un total sans comparaison. 12 400 sessions ne veut rien dire seul. Comparé au même mois l'an dernier, au même jour de semaine, ou à l'objectif, le chiffre devient lisible. Un indicateur qui affiche un total nu demande au lecteur de se souvenir du mois précédent.

Un taux sans son volume. Un taux de conversion de 8 % sur 25 visiteurs n'est pas un taux de conversion, c'est du bruit. Afficher le pourcentage sans l'effectif est la façon la plus courante de faire dire n'importe quoi à un tableau de bord.

Le temps moyen sur la page, quand c'est un temps brut. La version classique mesure l'écart entre deux horodatages de page vue. Elle compte donc les quarante minutes de l'onglet laissé ouvert pendant le déjeuner, et compte zéro pour la dernière page d'une visite, faute d'horodatage suivant. Mesuré en temps d'engagement, le chiffre redevient lisible : le compteur se met en pause dès que l'onglet perd le focus, et le temps accumulé est jeté si l'onglet reste masqué. Avant de poser cette métrique sur un écran, vérifiez laquelle des deux votre outil calcule : le même intitulé couvre les deux.

Le taux de rebond pris pour un indicateur de qualité. Un rebond élevé sur une page qui répond à la question en haut de page est un succès, pas un échec. Le chiffre ne dit rien hors du contexte de la page, ce que le guide de diagnostic détaille.

La dernière source avant la conversion, présentée comme la cause. Le dernier clic est une convention de comptage, pas une explication du parcours. Le traiter comme la cause conduit à couper les canaux qui ouvrent le parcours, sujet de notre article sur l'attribution.

Ce que chaque métrique déclenche, et quand elle trompe

Le test devient concret appliqué ligne par ligne. Une métrique sans action à droite n'a pas de raison d'être sur l'écran.

Métrique Ce qu'elle déclenche Quand elle trompe
Coût d'acquisition par canal Réallouer le budget entre canaux Quand la valeur client diffère selon le canal
Taux de conversion par page d'entrée Réécrire ou retirer une page Sous quelques centaines de visites, le bruit domine
Conversions par étape du tunnel Corriger l'étape qui perd le plus Quand une étape est optionnelle et pourtant comptée
Sessions par source Rien seul, utile comme dénominateur Quand une part arrive en direct faute d'étiquetage
Profondeur de défilement Déplacer un bloc ou un bouton Sur les pages courtes, tout le monde atteint le bas
Temps moyen sur la page Comparer l'attention d'une page à l'autre En temps brut : l'onglet oublié compte, la dernière page compte zéro
Nombre de pages vues Rien, sauf facturation publicitaire Monte quand la navigation est mauvaise

Trois lignes déclenchent une action nette, trois ne servent qu'en appui ou sous condition, une ne déclenche rien. Ce n'est pas une règle universelle : sur un site média, les pages vues sont le revenu, donc elles passent en haut du tableau. Le test se refait pour chaque activité, c'est ce qui le rend utile.

Par étage du tunnel

Une façon simple de vérifier qu'un tableau de bord ne laisse pas de trou : quatre étages, et au moins une métrique qui passe le test à chacun.

Notoriété. Portée, impressions, répétition. Peu d'actions directes, mais c'est le dénominateur de tout le reste.

Engagement. Défilement, interactions, retours. C'est l'étage où les métriques de confort prolifèrent le plus, donc celui où le test élimine le plus.

Trafic. Sessions, sources, pages d'entrée. Utile surtout décomposé, rarement en total.

Conversions. Objectifs atteints, coût par acquisition, revenu. L'étage où presque tout passe le test, et celui qui est le plus souvent relégué en bas de l'écran.

Un tableau de bord qui n'a rien au dernier étage mesure de l'activité, pas des résultats. C'est le défaut le plus fréquent, et celui qui coûte le plus cher le jour où quelqu'un demande ce que tout cela a rapporté.

Ce que fait Sublim

Le produit livre plus de quarante KPI prêts à l'emploi, classés par catégorie et actifs dès l'installation, sans configuration. Les rapports se construisent depuis une trentaine de modèles plutôt que depuis une page blanche, ce qui évite la dérive du tableau de bord qui grossit à chaque demande.

Quand un indicateur du catalogue ne correspond pas à votre activité, un KPI personnalisé se compose à partir des indicateurs existants, avec son format et sa forme d'affichage. C'est ce qui permet de garder un écran court : vous construisez le chiffre dont vous avez besoin au lieu d'empiler trois indicateurs approchants.

Sur le point le plus important de cet article, la phrase qui manque à côté des chiffres, les rapports Sublim arrivent avec une analyse générée : un résumé séparant les réussites des points d'attention, et des recommandations classées. À lire comme une première lecture, pas comme un verdict : elle ne sait pas que la baisse correspond à une fermeture annuelle, sauf si quelqu'un l'a écrit.

Enfin, les chiffres eux-mêmes sont complets plutôt qu'estimés, ce qui change la nature de la réunion : un tableau de bord dont les totaux sont échantillonnés se discute au lieu de se décider, question traitée à part.

Des rapports courts, et la lecture qui va avec

Sublim construit vos rapports depuis une trentaine de modèles, compose les KPI qui manquent, et livre une première analyse, sur laquelle vous gardez la main.

Essayez Sublim gratuitement

Ce qu'il faut retenir

La bonne question n'est pas quelles métriques suivre, c'est qui lit, ce qu'il fait du chiffre, et à partir de quel écart. Une métrique qui ne répond pas aux trois est une curiosité, et une curiosité sur un tableau de bord coûte le temps de la produire tous les mois.

Construisez trois écrans courts plutôt qu'un écran long, mettez au moins un chiffre qui passe le test sur l'étage conversions, et ajoutez la phrase qui dit ce que l'ensemble signifie. Un tableau de bord n'a pas vocation à prouver que vous avez travaillé : il a vocation à provoquer une décision.

Jocerand Leroy

Auteur

Jocerand Leroy
Responsable Web Analytics & Confidentialité

Jocerand écrit sur l'analytics web respectueux de la vie privée, le diagnostic de conversion et l'exploitation des données sans compromis sur la conformité.

Voir tous les articles de cet auteur

Prêt à essayer Sublim ?

Analytics simple, rapide et respectueuse de la vie privée. C'est gratuit pour commencer.

Plan Business · 3 mois offerts lors du lancement · Code promo envoyé par email